Почему одни специалисты зарабатывают больше, тогда как другие, не менее талантливые, остаются в тени?

Иногда смотришь как люди продвигаются по жизни и думаешь: 

Такие размышления часто загоняют в депрессию и лишают веры в себя. Начинаешь думать, что с тобой что-то не так. А ведь чаще всего дело не в этом.

Просто у более успешных людей нет тех блоков, которые есть у вас. Именно это отличает от них и не дает сдвинуться с места.

Чаще всего в работе с людьми я сталкиваюсь с блоками, которые мешают проявляться, заявлять о себе и своих компетенциях.

Как вышестоящее руководство узнает, что вы хотите повышения в должности и имеете все необходимые качества для этого?

Если молчать и надеяться, что люди сами догадаются и признают ваши компетенции, можно никогда не получить шанс проявить потенциал на все 100%.

Причин, почему мы молчим, множество

Возможно вы стесняетесь и у вас в голове звучит: «Не надо высовываться и хвастаться. Лучше сидеть спокойно, в свое время сами заметят…» 

Эти мысли — отголоски того, что окружало нас в детстве. Мнения, которые уже давно потеряли актуальность, но многие из нас до сих пор продолжают слепо следовать им

А может вы не хотите проявлять инициативу, потому что ожидаете негативных последствий. Это может не понравится коллегам, вдруг это лишит кого-то премии или вообще должности.

Или вы переживаете, что, если начнете предлагать себя в качестве руководителя, то можете сами потерять ныне занимаемую должность.

Может быть и так, что вы не предлагаете свою кандидатуру, потому что боитесь, что вам скажут «да». Ведь, если руководитель согласится на повышение, на вас ляжет огромная ответственность. А вы можете думать, что не готовы к этому, ведь у вас не было еще такого опыта.

А может вас станавливает убеждение, что за всё придется платить?
Возможно вы боитесь применять компетенции, потому что думаете, что вам это вернется негативом — поссоритесь с близкими или потеряете деньги. По аналогии «не смейся слишком сильно, чтобы потом не плакать».

Все чаще на своих консультациях я встречаю так называемый «страх успеха». Что будет, если получится? Хейт? Зависть? Ненависть? Потеря друзей?

Нельзя сказать, что люди сами виноваты в том, что в их голове могут быть какие-либо ограничения. Личность формируется под влиянием множества факторов, по большей части в детстве. А ребенок не выбирает, что думать, он просто копирует и принимает за правду то, что говорят ему значимые взрослые.

Но мы уже давно не дети, а значит можем анализировать самих себя и выбирать — что думать и во что верить. Поэтому найти в себе эти блоки и избавиться от них в наших силах. И сделать это можно довольно легко.

Для того, чтобы убить комара, который назойливо жужжит рядом с вашим ухом, нужно сначала его увидеть. Затем внимательно за ним наблюдать, поймать подходящий момент и хлопнуть. Точно также и с этими блоками.

Если начать наблюдать за собой и отслеживать реакции, уже этого будет достаточно для того, чтобы половина проблем испарилась.

И для этого не нужно никаких упражнений или тренингов. Это то, что можно сделать самостоятельно и прямо сейчас. 

Безусловно, есть такие проблемы, которые не получится решить без помощи психолога или коуча. И в целом, работа со специалистом сильно экономит время. Но не попробовать самому, тем более зная как — это очередная упущенная возможность.

В моей книге «Атом аутентичности» есть целая глава, в которой я подробно перечисляю основные проблемы, сдерживающие успех.

Я называю их шумами, и вот некоторые из них:

Ограничивающие убеждения

Жизненные сценарии

Внутренний критик

Страхи

Детская позиция

В книге, для избавления от каждой из проблем, я предлагаю упражнения и практики, которые можно сделать самостоятельно.